因公司發(fā)展需要，近日發(fā)布了SEO人員招聘信息。作者恰好負(fù)責(zé)面試這些候選人。因?yàn)槲矣X得這個(gè)行業(yè)很火爆，而且有很多申請(qǐng)者。當(dāng)然，還有更多的問題。我想通過一些個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)在這里。本文主要探討了對(duì)營(yíng)銷人員優(yōu)化的幾點(diǎn)看法。希望本文能引起所有對(duì)本行業(yè)感興趣或準(zhǔn)備進(jìn)入本行業(yè)的朋友的關(guān)注。

我想問的問題是：你的網(wǎng)站優(yōu)化，SEO和其他知識(shí)來自哪里？你在看書，看論壇，還是訓(xùn)練？許多新手幾乎被驚呆了，回答不了這個(gè)問題。其實(shí)，我的問題主要是澄清一個(gè)觀點(diǎn)：連隊(duì)需要理論扎實(shí)的人才，其次是實(shí)戰(zhàn)人才。閱讀是我的許多愛好之一。如果沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)來指導(dǎo)，就很難用一些技巧來應(yīng)對(duì)當(dāng)今復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷環(huán)境，特別是搜索引擎的頻繁變化和各種社交媒體營(yíng)銷的信息爆炸。本文討論了三個(gè)問題。

對(duì)薪水的看法。

如果你是這個(gè)行業(yè)的新手或新手，不要期望高薪。這直接關(guān)系到你的能力。一般企業(yè)，正常比例為1:5，比例為1:3。如果公司給你2千美元的薪水，你將創(chuàng)造至少6千美元的綜合福利。這里指的是綜合效益。也許你的年齡，經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人影響可能會(huì)帶來額外的好處。這是公司的綜合指標(biāo)。如果不清楚的話。這是一個(gè)大問題，需要認(rèn)真思考。公司不可能虧本做生意。企業(yè)要發(fā)展就要賺錢。

第二個(gè)問題：對(duì)能力的認(rèn)識(shí)

幾乎是這個(gè)行業(yè)的新人都會(huì)注意到一個(gè)大問題：如何做到排名靠前。甚至有很多人認(rèn)為企業(yè)招聘SEO人員來做排名。這是個(gè)人認(rèn)知的問題，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知問題。說白了。公司招聘這個(gè)崗位，要解決的是如何多賺錢，大多數(shù)公司基本上不在乎你用什么樣的手段。你應(yīng)該弄清楚這一點(diǎn)。即使你在求職時(shí)會(huì)要求很多這方面的手段和技巧，你也要知道自己是否適合這個(gè)職位，是否能為公司賺更多的錢。必須理解這一點(diǎn)。如果你沒有足夠的身高來表達(dá)你的能力。如果你不能抓住企業(yè)的核心，即使你是一個(gè)大師，也很難找到一份滿意的工作，除非你自己開公司。

對(duì)于初學(xué)者來說，首先要了解各種概念理論，了解什么是網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、外部鏈、內(nèi)部鏈等，新手不要通過論壇等地方學(xué)習(xí)。大多數(shù)論壇都是初學(xué)者的。

新手應(yīng)該從理論基礎(chǔ)出發(fā)，推薦Zac的兩本優(yōu)化書籍，一定要讀，并且要記住和用心，然后在實(shí)踐中。長(zhǎng)尾理論這本書一定要提到，如果沒有大量長(zhǎng)尾來抄底，很難使一個(gè)網(wǎng)站流量大。當(dāng)你知道如何分配這些長(zhǎng)尾巴，你會(huì)考慮戰(zhàn)術(shù)嗎。在這一點(diǎn)上，你需要注意紅海戰(zhàn)術(shù)和藍(lán)海戰(zhàn)術(shù)書籍。讓你明白什么是熱，什么是冷。如果你不能準(zhǔn)確判斷哪些地方適合你去優(yōu)化。這也是徒勞的。在理解了這些基本概念之后，您可以閱讀一些技術(shù)文章。我覺得你應(yīng)該先了解小企業(yè)是否需要做免費(fèi)推廣，然后再關(guān)注如何做BTB免費(fèi)信息，如果你使用博客引流，如何使用軟文吸引流量，如何建立誘惑鏈等，再加上你的實(shí)戰(zhàn)。在這個(gè)時(shí)候，可以說你是一個(gè)初學(xué)者。我認(rèn)為找一份合適的工作不是問題。