幾年前，我懷著一顆無比崇敬的心進(jìn)入SEO行業(yè)。經(jīng)過幾年的探索，我終于對SEO的核心思想有了一定的了解。當(dāng)我聽說SEO的時候，我覺得它很酷。它被翻譯成中文作為SEO。聽起來很酷。經(jīng)過多方學(xué)習(xí)，我還是踏入了SEO行業(yè)。到目前為止，沒有遺憾。

到目前為止，無論百度經(jīng)歷了多大的災(zāi)難，無論搜索市場發(fā)生了多大的變化，仍然有很多人向往這個行業(yè)，并希望加入這個行業(yè)。作為一名從事SEO多年的老手，的感受不是SEO技術(shù)發(fā)生了多大的變化，而是很多新進(jìn)入SEO行業(yè)的人的行為。近年來，我一直在一家公司工作，但是我周圍的人已經(jīng)換了n批，這是我不愉快的方面，也就是說，SEO從業(yè)者的流動性太大。

那么，為什么SEO人員的流動性這么大呢？

目前，SEO仍然是一個熱門行業(yè)，但在熱門行業(yè)中卻存在著許多浮躁，這也是SEO人員流動性大的主要原因。SEO是一個不難開始的行業(yè)。特別是對于許多大學(xué)生來說，如果他們有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，他們可以學(xué)得很快。然而，SEO也是一個非常復(fù)雜的知識系統(tǒng)。要想成為一個長者級的整合者，需要幾年的實踐。許多年輕人對于SEO來說，經(jīng)常遇到的問題是不能在基礎(chǔ)建設(shè)期間幸存下來。

所謂“奠基時期”，就是作為一個“硬外鏈專員”和“編輯專員”的時期。很少有經(jīng)驗的人進(jìn)入SEO行業(yè)。一開始，他們通常會把文章從鏈接中發(fā)送出去，然后在網(wǎng)站上更新文章。很多人覺得這種動作很辛苦很無聊，這不適合SEO，一個很酷的名字。而如果是大公司，工作會更細(xì)致，只負(fù)責(zé)一個非常詳細(xì)的環(huán)節(jié)，而且持續(xù)時間會更長。這對許多高視力、低技能的大學(xué)畢業(yè)生來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。很多大學(xué)生認(rèn)為自己畢竟上過大學(xué)，做這么簡單的工作就是資質(zhì)過高，所以他們通常在發(fā)鏈條的時候詛咒自己的工作。很多人會在不到一年的時間內(nèi)找到另一份工作，其中一些人會轉(zhuǎn)行，離開s EO完全是一個美麗的行業(yè)。

其次，SEO人員流動性高的一個重要原因是效率相對較慢，需要耐心。達(dá)成一筆交易，而不是拉攏它，這不像是一種銷售方式。SEO可能會努力工作一個月，但我無法找出我取得了什么或我學(xué)到了什么。這是一個挑戰(zhàn)，SEO工作人員誰渴望成功，以達(dá)到底線的耐心。一般來說，如果你做SEO的規(guī)則和條例，它將需要4-8個月從一個新的站真正看到的結(jié)果。在此過程中，您可能會遇到意外的算法災(zāi)難。這種有一定風(fēng)險的馬拉松比賽，很多人難以接受?；蛘哂行┤烁静恢繱EO的時間周期。他們認(rèn)為只要今天和明天努力，就能得到回報，以后看不到效果，于是悲觀失望地離開。

一般來說，有很多人可以進(jìn)入SEO，但很少有人可以實踐和畢業(yè)。培養(yǎng)的過程不僅是知識的積累，更是意志的磨練。一般來說，中途退出SEO的人有三種：一是基本功沒過的人；二是不耐煩采取投機性措施并得到百度信任的人；三是受技術(shù)因素（比如在家結(jié)婚、有其他職業(yè)規(guī)劃等）影響的人。當(dāng)然，他們中的大多數(shù)人仍然把注意力放在前兩個方面。