1、 學(xué)會寫文件

能寫文件，不是說能寫軟文，而是能寫定期報告和總結(jié)文件以及下一階段的工作計劃文件。為什么？

理由：SEO關(guān)鍵詞排名是一個長期的過程，你可能會花一個月的時間排名，但它可能不會在這個月的排名上有明顯的提高，而且百度的算法也在不斷的變化，要讓老板知道你是一個有計劃有安排的人，雖然現(xiàn)在看不到結(jié)果，老板看到你也會感到高興嚴(yán)重性。同時，我們也應(yīng)該通過撰寫優(yōu)化的進度表來了解我們網(wǎng)站的優(yōu)化趨勢，這樣我們就可以通過撰寫優(yōu)化的進度表來慢慢的了解我們網(wǎng)站的優(yōu)化趨勢。在下一階段的工作計劃文件中，給出一個大致的時間框架，寫下理由，并表明你的決心。這兩個文件可以幫助老板了解SEO每天在做什么，加深老板對SEO的理解，可謂一舉兩得。

2、 學(xué)會溝通

學(xué)會溝通是企業(yè)對員工職業(yè)精神的重視。但對于SEO來說，不僅要會說話，更要善于說話。

例如，我近在中國足球上寫這個詞?；撕荛L時間，但老板認為你這么長時間沒能提高。于是我查看了統(tǒng)計工具，發(fā)現(xiàn)新聞信息頁面上有很多與比賽和排名有關(guān)的頁面。就這樣，我告訴老板，SEO的效果非常明顯，有很多相關(guān)的內(nèi)容頁面都進行了排名，說明網(wǎng)站的權(quán)重得到了提高。類似這樣的事情，作為SEO本身必須有詳細的效果統(tǒng)計。當(dāng)老板問你的時候，你可以說。讓老板知道SEO是有效的。

而且有定期向老板匯報好成績的，也可以紙質(zhì)形式，排名效果會顯現(xiàn)出來，不妨試試。

除了與老板溝通外，我們還將與各部門的同事進行相關(guān)工作。我們必須耐心地說和聽，因為他們不是SEO。他們會認為網(wǎng)站不需要改變，所以我們應(yīng)該有一個好的方式與同事溝通。

3、 學(xué)會離開自己的路

SEO一定要有一張牌在心里，給老板一個適當(dāng)?shù)拇饛?fù)，比如一個字，如果按照正常的優(yōu)秀流程，一個月可以先做百度，那么你應(yīng)該預(yù)料到中途出現(xiàn)問題，把時間延長到2-3個月，因為百度控制不了，每天的外鏈時間和數(shù)量無法確定，臨時增加工作任務(wù)等一些事情不能完全確定，我們做SEO考慮。每個人目前的情況都不一樣，特別是對于SEO主管來說，他們會和老板多次溝通，所以我們必須慎重考慮。

4、 學(xué)習(xí)市場營銷知識

SEO能不能上市？做SEO的同胞會問，我問了很多不懂SEO的朋友，在他們看來，SEO包括營銷，SEO也會營銷推廣。同樣，我們的老板，他們不懂SEO，也認為SEO會營銷，公司招聘SEO不僅是為了讓百度成為關(guān)鍵詞，更想讓互聯(lián)網(wǎng)的每一個角落都有公司網(wǎng)站的信息。所以如果你只懂SEO而不懂營銷，老板會認為你不是一個好的SEO。所以從這一點上講，我們也應(yīng)該學(xué)習(xí)市場營銷。從我們自身的發(fā)展來看，網(wǎng)站營銷也是我們未來一個很好的方向，SEO不是一輩子做的，我們的目的是，有一天我們可以把一個網(wǎng)站完全推廣，做一個品牌站，所以SEOs，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)營銷知識，至少多了解一下對我們是有好處的。